金蝶人力云數字化轉型解決方案

1、國內人力資源管理的九大趨勢

金蝶融合華為Ling先的管理思想以及金蝶自身二十多年的HR數字能力沉淀，使之能為管理者提供前沿洞察，提升人力資源戰略定位，激huo組織，持續賦能人人

• 組織形態向平臺式組織轉變

• 企業用工方式向多元契約關系轉變

• 薪酬激勵向價值付薪方向轉變

• 員工學習方式向自主沉浸式方式轉變

• 個體從任務工具人向價值共創者轉變

• 人力資源管理支撐戰略的定位與模式改變

• 人力資源管理由經驗驅動向數據驅動轉變

• 企業的核xin競爭力由整合資源向發揮知本轉變

• 人力資源管理向「心力資源管理」轉變

2、企業人力資源管理常見困惑

• 深陷HR瑣碎事務，很難抽身著手HR管理創新和提升方面的工作；

• 通常認為HR管理是HR部門的事，致使HR工作飽受員工和業務部門詬病；

• 引進了諸如BSC等先進管理思想或方法，執行起來卻困難重重，Z后無疾而終。

3、金蝶人力云解決方案

• 金蝶云·星瀚人力云：面向大型&超大型企業

基于華為全球人力資源管理Z佳實踐，以可組裝企業級PaaS平臺金蝶云·蒼穹為技術底座，幫助華為等大型企業構建柔性、敏捷的組織。從HR服務的業務場景出發，讓企業擺脫“人力資源和業務是兩張皮”的現狀，全方面幫助大企業實現HR領域的企業運營韌性

• HR業務服務中臺

• 組織發展云   核xin人力云   薪酬福利云

• 社保個稅云   培訓學習云   人才供應云

• 目標績效云   工時假勤云   HR業務數據分析云

• 金蝶s-HR Cloud：面向中大型企業

面向中大型集團企業，秉承“戰略決策、社交協作、全員服務、人才供給”的4S設計理念，通過人力資源管理專業應用平臺、多角色社交化的自助服務平臺、開放的云端輕應用平臺，為企業構建戰略驅動、全員互聯人力資源管理體系，從人力資源角度構建和提升企業核xin競爭力。

• 核xin人力   人才發展   共享服務

• 員工自助   管理者分析   移動應用